現代のエンジニアにとって英語は、単なるスキルではなく、キャリアの成長に不可欠な要素です。プログラミング言語のドキュメント、最新の技術論文、グローバルな開発コミュニティなど、英語が理解できるかどうかで情報格差が生まれます。本記事では、エンジニアに求められる英語力はどのくらいなのか？キャリアの段階別に解説します。
エンジニアの英語力に関するトレンド
英語力ニーズの高まり
全体的な傾向として、エンジニア職における英語力の重要性は年々増しています。企業の約7割が「今後事業展開をする上で従業員の英語力が必要」と感じているというデータもあり、IT業界に限って見ても約9割のマネージャーが「今後英語を使う機会は増える」と予想しています。
その理由として、「国境をまたぐプロジェクトの増加」「海外企業への業務委託（オフショア）の増加」「外国企業の日本進出」が挙げられており、エンジニアの業務環境がグローバル化していることが背景にあります。
エンジニアの意識の高まり
こうしたニーズの高まりを受けて、エンジニア側も英語学習に力を入れる動きがあります。
ITエンジニアマネージャーの調査では、現在英語学習をしている人は82.4%にも上り、多くのエンジニアが仕事の合間にオンライン英会話や学習アプリ等でスキルアップを図っています。
「エンジニアが英語を学ぶことはキャリア形成につながる」と考える人は増えてきており、英語力があれば転職市場で有利になったり年収交渉でプラスになるとの認識も広がっています。
実際、TOEIC700点以上を取得していると「英語学習への意欲や努力の証」として企業評価が高まる傾向がある、と指摘する声もあります。(参考：news.mynavi.jp）
なぜエンジニアに英語が必要なのか？
1. 技術情報の大半が英語
IT業界の最新情報やエンジニアが学ぶべき最新の技術は、ほぼすべて英語で発信されています。また、新しいプログラミング言語やライブラリの更新情報も一般的に英語の文献から取得する必要があります。
日本語の訳文はあるとしても時間がかかるため、新しい技術を知るには英語の読解力が重要です。
2. グローバルな環境への変化
海外のサービスやオープンソース事業を採用する企業が増えており、海外のチームとのミーティングや連携が毎日発生しています。このため、英語で基本的なコミュニケーションが求められるケースが増えています。
また、GitHub、Reddit、Hacker Newsなどの技術系コミュニティでは、英語でのコミュニケーションが求められます。これにより、最新のトレンドをキャッチアップし、世界中のエンジニアと協力できる機会が増えます。
3. キャリアアップと年収の向上
英語力のあるエンジニアは、外資系企業での求人が多く、年収レンジも高くなる傾向があります。このため、英語を使った業務経験を持っていることは大きなアドバンテージになります。
他にも、海外マネジメントポジションに挑戦することができるなど、英語力の有無によってキャリアの広がりが大きく変わります。
レベル別の英語力の要求
エンジニアに英語力が求められるとはいえ、どの程度の英語力が必要になるのでしょうか？キャリアの段階ごとに解説します。
ジュニアレベルの英語力
ジュニアエンジニア向け求人では、英語力不問とするケースが多く見られます。
例えば「未経験歓迎」のインフラエンジニア求人で「英語力は問いません！」と明記されている例があります。
この段階ではまず技術習得が優先され、英語はできれば尚可程度で「英語ができなくても大丈夫」とする企業が少なくありません。
実際、「英語力に自信が無い方も是非ご応募ください。94%の社員が未経験から活躍しています」という求人もあり、初心者には英語より基礎スキルが重視されています。
ミッドレベルの英語力
経験を積んだ中堅エンジニアになると、プロジェクトによっては英語力が求められる場面が出てきます。
例えば海外ベンダーの製品を扱う場合に「英語の読み書きができること」を要求したり、グローバル展開する日系企業の求人では「英語（初級）必須」として日常的な英語コミュニケーション能力を条件に挙げることがあります。これはTOEICスコアで言えば600点前後が目安とされます。
このように英語力が要求されるのは、メールでのやり取りやチャットでの報告・質問が英語で発生するためで、具体的には「読み書き会話において日常的なコミュニケーションがとれる英語力」を求める求人が該当します。
中堅層では、英語はまだ必須ではないものの「できれば尚可」から「基本的な会話はできてほしい」へ期待値が上がる傾向があります。
シニアレベルの英語力
シニアエンジニアやマネージャークラスになると、英語力の重要性が大きく高まります。グローバル企業や外資系では「英語で打合せができるレベル」「技術業務の調整を英語で行えるレベル」を条件とする企業もあります。
実際、年収レンジが高いシニアポジションの募集要項に「英語でのプレゼンテーション経験」や「TOEIC800点以上」などを挙げる例も多く、ビジネスレベルの英語力が求められることが多いです。
例えば海外拠点との会議や報告、海外顧客対応が業務に含まれるシニアポジションでは、「技術打合せが英語で可能なレベル」の英語力が必須とされています。
一方で、英語力を重視する企業でも“実務での英語使用経験”を重視する傾向があり、オフショア開発経験などがある場合はTOEIC600点台でも評価されるケースが見られます。
総じてシニア層では、英語でのコミュニケーション力そのものが重要視されると言えます。
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スピフルについて詳しく知りたい方は合わせてこちらの記事もご覧ください。
まとめ
エンジニアにとって英語は、スキルアップのための強力な武器です。英語を使えることで、最新の技術をキャッチアップし、グローバルなコミュニティとつながることで、キャリアの幅を広げることができます。
ぜひ、日々の学習に英語を取り入れ、成長の機会を増やしていきましょう！
