卒業生の声 | 英語コーチング プログリット(PROGRIT) | 一生モノの、英語学習体質を。

英語コーチング プログリット(PROGRIT) | 一生モノの、英語学習体質を。

卒業生の声Interview

Interview
インタビュー記事一覧

「絶対無理」が「やればできる」へ。そのキーポイントとは?

家入一真

IT/ベンチャー

「科学的アプローチ」と「コンサルの後押し」で英語力が向上!

篠塚孝哉

IT/ベンチャー

「独学の限界」を感じてプログリットへ。質・量ともに充実したプログラムで英語力が向上!

江口 亮介

コンサルティング

43歳、仕事は多忙、家族あり。それでも短期間で英語を聞き取れるようになった秘訣とは?

平世 将夫

コンサルティング

卒業後も英語学習を継続!私が3ヶ月でTOEIC®270点アップした理由

作道 圭吾

商社

1年間の英会話スクール通いで上がらなかった英語力が、3ヶ月で劇的に変化!TOEIC®300点アップ!

上野山 香穂

IT/ベンチャー

英会話スクールで上がらなかった英語力が、短期間で急上昇した秘訣とは。

佐藤 大蔵

専門職

短期間でTOEIC®160点アップ。秘訣は「周囲への宣言」と「プロに従う」こと。

K.I

製造/メーカー

「我流」ではなく「プロから学ぶ」ことで効率的に英語力が向上。課題だった「継続」も克服!

T.S

IT/ベンチャー

TOEIC®900点でも苦手だった「スピーキング」を8週間で克服できた秘訣とは。

H.T

製造/メーカー

3週間でTOEIC®550→680の130点アップ。ポイントは「素直にコンサルタントについていく」こと。

A.M

その他

「目標の明確化」とTOEIC®&スピーキングの「カスタマイズカリキュラム」で英語力アップ!

H.K

その他

Partners
パートナー企業一覧

プログリットは多くの企業様でご導入いただいたおります。

日本たばこ産業株式会社

人事部 次長藤内 将吾 様

人事部 課長代理山岡 彩香 様

「短期間、個別カスタマイズ、インテンシブ。
この3つが揃ったのが、PROGRITでした。」

JTが「グローバル人材の育成」に取り組むにあたり、大きな課題が2つありました。
一つめは、弊社の場合、海外への派遣通達が早くて4か月前ということもあり、その短期間リミットでは、英会話スクールでは対応しきれないということ。
二つめは社内の英語研修だと任意のため社員たちがなかなか進んで受講してくれないこと。

PROGRITは、企業側のニーズに合わせて短期間でしっかり英語力を上げられるよう、プログラムをカスタマイズしてくれました。また、コンサルタントがしっかりと伴走してくれるので、面談時間以外も学習を自主的に継続できる仕組みを作ってくれました。
受講した社員たちからも「成長が実感できる」「学習が習慣化できる」という声が出ています。